高知県産を中心とした青果物を、全国の卸売市場やスーパー・量販店へ販売する法人営業の仕事です。入荷量、市場相場、在庫、取引先の需要などを確認しながら、販売数量や価格、納品時期を調整します。また、取引先のニーズに合わせた商品規格や販売方法を提案し、社内の産地担当、包装加工担当などと連携しながら、高知の野菜を全国の売場へ届けます。
私たちは「育てる人と食べる人の架け橋」として高知の農業を支えています。デジタル環境の活用により単純作業を効率化し、誰もが自分の役割で力を発揮できる体制を構築。社外との共創を通じ、一企業の枠を超えて地域の未来に挑める環境も魅力です。異業種出身者も多く、チームで農産物を届ける喜びを共有できます。情熱を持って共に挑戦できる仲間をお待ちしています。
| 職種 | 青果卸売の法人営業【正社員】（新卒・中途採用） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 |
株式会社カネエイ |
| 仕事内容 | 高知の野菜を、全国の市場やスーパーへ届ける法人営業です。 カネエイは、野菜を中心とした高知県産青果物を、全国の卸売市場やスーパーなどへ販売する青果卸売会社です。 今回募集するのは、スーパーの店頭で商品を販売する仕事ではありません。全国の卸売市場の担当者やスーパーのバイヤーなど、法人のお客様に対して野菜を販売する営業職です。 日々変動する入荷量、市場相場、在庫、販売先のニーズなどを確認しながら、販売する数量や価格、納品時期、販売方法を調整します。単に注文を受けるだけでなく、「どの商品を、どの取引先へ、どのような形で販売するか」を考え、提案する仕事です。 入社後は、野菜の知識や青果流通の仕組みを基礎から学んでいただきます。農業や卸売業の経験がない方も、段階的に業務を覚えられます。 【具体的な業務内容】 ◆ 全国の卸売市場やスーパーへの販売 ・全国の卸売市場の担当者やスーパーのバイヤーへ、電話、メール、オンライン商談などで商品を提案します。 ・野菜の入荷量や品質、取引先の注文状況を確認し、販売数量、価格、納品日などを調整します。 ・日々の市場相場や取引状況を踏まえ、適切な販売先を判断します。 ◆ スーパーや量販店への提案営業 ・スーパーなどの取引先に対して、週単位・月単位の販売計画を提案します。 ・相場による価格変動を抑え、安定した供給と取引につなげるため、事前に数量や価格を決める契約販売にも取り組みます。 ・売場や消費者のニーズを聞き取り、商品規格や販売方法を提案します。 ◆ 売上・在庫・利益の管理 ・販売管理システムを使い、売上、数量、在庫、利益などを確認します。 ・在庫の量や保管日数を確認し、鮮度が落ちる前に販売できるよう、販売先や数量を調整します。 ・過去の販売実績や需要の動きを参考にしながら、販売計画を立てます。 ◆ 商品づくりと販売方法の提案 ・取引先の希望に応じて、野菜の本数、重量、袋詰めの方法などを考えます。 ・「3本入り」「5本入り」などの商品規格や、旬の野菜を使った売場づくりを提案します。 ・加工部門や商品開発部門などと連携し、取引先のニーズに合った商品をつくります。 ◆ 産地への販売結果のフィードバック ・販売した野菜が、どの地域で、どのような価格や評価で販売されたかを社内で共有します。 ・須崎青果の産地担当を通じて、生産者に取引先の評価や要望を伝えます。 ・販売現場の情報を、次の作付けや品質改善、商品づくりにつなげます。 【この仕事のやりがい】 ◆ 高知の野菜が全国へ届く仕事 自分が販売した野菜が、全国の卸売市場やスーパーを通じて、多くの消費者へ届けられます。地域の農業と全国の食卓をつなぐ役割を実感できる仕事です。 ◆ 数字をもとに判断する力が身につく 野菜の価格は、天候、入荷量、需要、市場相場などによって日々変化します。その中で、売上、在庫、利益などの数字を確認し、販売方法を考えます。 仕事を通じて、数値管理、価格交渉、提案力、判断力など、幅広い営業スキルを身につけられます。 ◆ 生産者と取引先の双方に貢献できる 取引先の要望に応えるだけでなく、生産者が育てた野菜を適切な価格と方法で販売することも重要な役割です。 販売結果を産地へ伝えることで、品質改善や次の商品づくりにも関わることができます。 【入社後の流れ】 入社後は、先輩社員の補助業務から始めます。 まずは、取り扱う野菜の種類や特徴、青果市場の仕組み、伝票や販売管理システムの使い方などを学びます。その後、先輩社員の商談に同席し、取引先との会話や価格決定の流れを覚えていただきます。 知識や経験に応じて、少しずつ担当する品目や取引先を持ち、商品の提案、注文対応、数量や価格の調整を行います。 社内研修や資格取得支援制度も活用しながら、未経験から青果卸売の法人営業として成長できる環境を整えています。 |
| 給与 | 月給 182,000 ～ 220,800円 ＜基本給＞ 高卒 182,000円（中途採用のみ） 短大・専門学校卒 201,500円 大卒 220,800円 ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※高卒の新卒枠は設けておりません。 ＜賞与＞ 計4.5ヶ月分 ※前年度実績 ＜その他手当等＞ 残業手当、資格手当、通勤手当、扶養手当、住宅手当 ＜試用期間＞ 入社後6か月間は試用期間となります。試用期間中は賞与の支給を行いません。 ※試用期間中に研修の受講や簡単な資格の取得をお願いしています。 |
| 勤務時間 | 08:00～17:00 ◎残業時間は月20時間程度です。 ◎月に数回の日曜日や祝日の出勤があります。（シフト制） |
| 休日・休暇 | ＜2026年の年間休日数118日＞ ■完全週休2日制（市場カレンダーに従う） ■有給休暇（取得率100％） ■慶弔休暇 ■年末年始休暇（12月30日～1月4日） ■夏季休暇（8月13日～15日） ■子の看護・介護休業 ■産前産後・育児・介護休業 |
| 資格・経験 | ■応募条件 ・新卒採用 各種専門学校卒以上 ・中途採用 高校卒以上 ■年齢制限あり（44歳以下）（中途採用のみ） ┗年齢制限の理由 長期勤務によるキャリア形成を図るため（例外事由3号のイ） 【歓迎スキル】 PCの基本的な操作スキル （ExcelまたはGoogleスプレッドシートが使用できる方であれば尚良し） ★リファレンスチェックについて 当社では選考の最終段階で、応募者の同意を得た上で、当社が独自に選定した関係者（前職の上司・同僚・取引先など）に対しリファレンスチェックを実施する場合があります。現職の企業・関係者へは、応募者の了承なしに連絡はしません。 チェックの目的は、入社後のミスマッチ防止および職場の安全確保に限定し、公正・客観的な観点で実施します。 取得した情報は採用判断にのみ使用し、個人情報保護法ならびに当社プライバシーポリシーに基づき適切に管理・廃棄します。 |
| 待遇 | ◇給与改定年1回（10月）
◇賞与年3回（6月・8月・12月） ※8月は期末賞与のため、業績により変更アリ ◇各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用） ◇通勤手当（30000円迄／月） ◇扶養手当（扶養家族1人につき子10000円・子以外の二親等以内6500円） ※配偶者はなし。16〜22歳の子どもには月5,000円を追加支給します。 ◇住宅手当（最大月28,000円まで支給。支給額は家賃によって変動します） ◇入社半年後、会社負担による団体生命保険と福利厚生倶楽部への加入 ◇業務災害補償保険（労災上乗せ保険） ◇定期健康診断（年1回） ◇特定感染症予防接種費用補助 ◇セミナー受講費用補助 ◇資格取得支援制度 ◇当社は高知県と協働で奨学金返還支援事業を行なっております。 詳細についてはお問い合わせください。 |
販売スタッフが、きゅうりの品質を確認しながら、発送の準備をしています。
フードロスだけでなく農家所得向上のための商品企画にも取り組んでいます。
販売データの分析し、販売先の潜在的な要望の洗い出しもします。提案を待つのではなく、こちらから企画提案も行います。