高知県産を中心とした青果物を、全国の卸売市場やスーパー・量販店へ販売するカネエイで、受注入力、伝票発行、出荷手配、電話対応などを担当する営業事務の仕事です。
私たちは、野菜を正確に届けるだけでなく、その旬や品種の特徴を生かし、消費者に商品の魅力が伝わる販売を目指しています。
営業事務は、営業・包装加工・物流などの部門をつなぎ、日々の販売を支える大切な役割です。取引先からの声や注文の変化にも目を向け、営業担当への情報共有や業務改善にも取り組んでいただきます。
私たちは「育てる人と食べる人の架け橋」として高知の農業を支えています。デジタル環境の活用により単純作業を効率化し、誰もが自分の役割で力を発揮できる体制を構築。社外との共創を通じ、一企業の枠を超えて地域の未来に挑める環境も魅力です。異業種出身者も多く、チームで農産物を届ける喜びを共有できます。情熱を持って共に挑戦できる仲間をお待ちしています。
| 職種 | 青果卸売の営業事務【正社員】（中途採用） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 |
株式会社カネエイ |
| 仕事内容 | 高知の野菜の魅力を、全国の売場や食卓へ届ける仕事を支えます カネエイは、高知県産を中心とした野菜や果物を、全国の卸売市場やスーパーなどへ販売する青果卸売会社です。 私たちが目指しているのは、注文された野菜を届けるだけの会社ではありません。 取引先が必要とする商品を安定して届けることはもちろん、野菜の旬や品種ごとの特徴を生かし、消費者が「買ってみたい」「食べてみたい」と思える商品や売場づくりにも取り組んでいきたいと考えています。 例えば、ニラが特においしい時期には、包装袋に「旬」のマークを付けて販売しています。また、特徴のある品種のナスを生かした商品づくりも検討しています。 こうした商品を全国へ届けるためには、営業担当だけでなく、受注、包装加工、物流、事務など、それぞれの仕事が正確につながることが欠かせません。 今回募集する営業事務は、その流れを支える仕事です。 日々の受注入力や伝票発行、電話対応を正確に行うことが基本です。それに加えて、取引先から寄せられる声や、注文の変化、業務上の気づきを営業担当や関係部署へ伝えることも大切にしています。 事務作業を確実に進めながら、周囲と協力し、高知の野菜が持つ価値を全国へ届ける仕事に関わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ◆ 受注入力・伝票発行 営業担当や取引先から届いた注文内容を確認します。 商品名、数量、単価、納品先、納品日などを基幹システムへ入力します。 販売伝票、納品書、請求関連書類などを発行します。 入力漏れや数量・金額の相違がないか確認します。 ◆ 出荷手配・関係部署との連携 注文内容に基づき、運送会社の送り状を発行します。 営業担当、包装加工部門、物流担当と出荷情報を共有します。 注文数量や納品日の変更があった場合は、関係部署へ速やかに連絡します。 商品を予定どおり届けられるよう、必要な確認や調整を行います。 ◆ 電話・メール対応と情報共有 取引先、運送会社、社内各部署からの電話やメールに対応します。 注文、納品、在庫、伝票、請求などの問い合わせを受け付けます。 商品に対する取引先の評価や要望、問い合わせ内容などを営業担当へ共有します。 自分で判断できない内容は、必要な情報を整理して担当者へ引き継ぎます。 ◆ 営業活動・商品提案の事務サポート 売上や受注状況などのデータを整理し、営業担当が必要な情報を確認できるようにします。 商品規格や販売実績など、営業活動に必要な資料の作成を補助します。 取引先からの声や受注の変化など、気づいたことを営業担当へ伝えます。 経験や適性に応じて、新しい商品や販売企画に必要な情報整理なども補助します。 ※商品企画や価格交渉そのものを担当する営業職ではありません。 ◆ 売上・請求確認、ECサイト運営補助 売上データ、伝票、請求内容などを確認します。 経理担当と連携し、請求や入金に必要な情報を共有します。 ECサイトの注文確認、入力、送り状発行、出荷手配を行います。 経験に応じて、商品情報の更新や問い合わせ対応なども担当します。 ◆ Google Workspace・生成AIを活用した業務改善 Googleドライブやスプレッドシートを使って、書類や情報を共有・整理します。 Google Chatなどを使い、営業担当や関係部署と連絡を取ります。 生成AIのGeminiを、文書作成、情報整理、業務手順の見直しなどに活用します。 日々の仕事の中で気づいた無駄や改善点を共有し、より正確で効率的な業務の進め方を考えます。 【この仕事のやりがい】 ◆ 高知の農業と全国の食卓をつなぐ仕事 自分が入力した注文や作成した伝票の先には、全国のスーパーの売場や、その商品を購入する消費者がいます。 一つひとつの事務処理が、生産者の育てた野菜を全国へ届けることにつながっています。 ◆ 正確な事務処理だけでなく、情報共有でも貢献できる 営業事務は、社内の多くの部署や取引先と関わる仕事です。 「こんな問い合わせが増えている」「この商品の注文が増えている」といった小さな気づきが、営業担当の判断や、次の商品提案に役立つこともあります。 日々の仕事を通じて得た情報を、会社の販売活動に生かすことができます。 ◆ 新しい取り組みに関われる カネエイでは、旬の野菜の魅力を伝える商品づくりや、新しい販売方法の検討にも取り組んでいます。 営業事務が直接商品を企画するわけではありませんが、受注状況の整理、資料作成、関係部署との連携などを通じて、こうした取り組みを支えることができます。 ◆ ITやAIを活用して仕事を改善できる 当社ではGoogle WorkspaceやGeminiを導入しています。 決められた作業を正確に行うだけでなく、もっと効率的な方法がないか考え、改善に取り組める職場を目指しています。 【入社後の流れ】 入社後は、カネエイの事業内容や取扱商品、青果物が生産者から全国の取引先へ届くまでの流れを学びます。 まずは先輩社員と一緒に、注文内容の確認、受注入力、伝票発行、送り状発行などの基本業務から覚えていただきます。 取引先ごとに注文方法や納品条件が異なるため、業務を段階的に習得していきます。 基本的な業務に慣れた後は、電話・メール対応、関係部署との連携、売上データの整理など、担当範囲を広げていただきます。 さらに、経験や適性に応じて、営業活動の事務サポートや業務改善にも取り組んでいただきたいと考えています。 青果業界の経験や商品企画の経験は必要ありません。野菜の知識や社内システムの使い方は、入社後の業務を通じて学べます。 【この仕事で大切にしていること】 当社が大切にしているのは、次のような姿勢です。 一つひとつの仕事を正確に、責任を持って進めること。 相手の状況を考え、必要な情報を分かりやすく伝えること。 自分の担当業務だけでなく、前後の仕事にも関心を持つこと。 分からないことは確認し、気づいた問題は周囲に相談すること。 新しい知識や仕事の進め方を学ぼうとすること。 特別な企画力や営業経験を求めているわけではありません。 日々の業務を大切にしながら、周囲と協力し、少しずつできることを増やしていける方を歓迎します。 |
| 給与 | 月給 182,000 ～ 220,800円 ＜基本給＞ 高卒 182,000円（中途採用のみ） 短大・専門学校卒 201,500円 大卒 220,800円 ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※高卒の新卒枠は設けておりません。 ＜賞与＞ 計4.5ヶ月分 ※前年度実績 ＜その他手当等＞ 残業手当、資格手当、通勤手当、扶養手当、住宅手当 ＜試用期間＞ 入社後6か月間は試用期間となります。試用期間中は賞与の支給を行いません。 ※試用期間中に研修の受講や簡単な資格の取得をお願いしています。 |
| 勤務時間 | 08:00～17:00 ◎残業時間は月20時間程度です。 ◎月に数回の日曜日や祝日の出勤があります。（シフト制） |
| 休日・休暇 | ＜2026年の年間休日数118日＞ ■完全週休2日制（市場カレンダーに従う） ■有給休暇（取得率100％） ■慶弔休暇 ■年末年始休暇（12月30日～1月4日） ■夏季休暇（8月13日～15日） ■子の看護・介護休業 ■産前産後・育児・介護休業 |
| 資格・経験 | ■応募条件 ・新卒採用 各種専門学校卒以上 ・中途採用 高校卒以上 ■年齢制限あり（44歳以下）（中途採用のみ） ┗年齢制限の理由 長期勤務によるキャリア形成を図るため（例外事由3号のイ） 【歓迎スキル】 PCの基本的な操作スキル、会計ソフトの使用経験、ECサイトの受注処理・商品登録・運営経験 （ExcelまたはGoogleスプレッドシートが使用できる方であれば尚良し） ★リファレンスチェックについて 当社では選考の最終段階で、応募者の同意を得た上で、当社が独自に選定した関係者（前職の上司・同僚・取引先など）に対しリファレンスチェックを実施する場合があります。現職の企業・関係者へは、応募者の了承なしに連絡はしません。 チェックの目的は、入社後のミスマッチ防止および職場の安全確保に限定し、公正・客観的な観点で実施します。 取得した情報は採用判断にのみ使用し、個人情報保護法ならびに当社プライバシーポリシーに基づき適切に管理・廃棄します。 |
| 待遇 | ◇給与改定年1回（10月）
◇賞与年3回（6月・8月・12月） ※8月は期末賞与のため、業績により変更アリ ◇各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用） ◇通勤手当（30000円迄／月） ◇扶養手当（扶養家族1人につき子10000円・子以外の二親等以内6500円） ※配偶者はなし。16〜22歳の子どもには月5,000円を追加支給します。 ◇住宅手当（最大月28,000円まで支給。支給額は家賃によって変動します） ◇入社半年後、会社負担による団体生命保険と福利厚生倶楽部への加入 ◇業務災害補償保険（労災上乗せ保険） ◇定期健康診断（年1回） ◇特定感染症予防接種費用補助 ◇セミナー受講費用補助 ◇資格取得支援制度 ◇当社は高知県と協働で奨学金返還支援事業を行なっております。 詳細についてはお問い合わせください。 |